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Seres Salud

Seres Salud es una organización con más de 15 años en al ámbito de la salud ocupacional. Cuenta con un Centro médico y unidades sanitarias móviles para la realización de chequeos médicos en planta y un plantel profesional, técnico y administrativo con idoneidad y experiencia. Contactanos y conocé nuestras promociones

Examenes preocupacionales

Los exámenes preocupacionales son de carácter obligatorio y deben ser asumidos por el empleador y realizados antes de la incorporación. Constatan la adecuación existente entre los requerimientos del puesto y la condición psicofísica del postulante. Compuestos por un perfil básico e ineludible de estudios y adicionales que pueden incorporarse acorde a las exigencias y al criterio médico.

Exámenes preocupacionales. Resolución 37/10 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.

Esta resolución dispone lo siguiente:

Art. 2º — Exámenes preocupacionales: objetivos, obligatoriedad, oportunidad de su realización, contenidos y responsables.

Los exámenes preocupacionales o de ingreso tienen como propósito determinar la aptitud del postulante conforme sus condiciones psicofísicas para el desempeño de las actividades que se le requerirán. En ningún caso pueden ser utilizados como elemento discriminatorio para el empleo. Servirán, asimismo, para detectar las patologías preexistentes y, en su caso, para evaluar la adecuación del postulante —en función de sus características y antecedentes individuales— para aquellos trabajos en los que estuvieren eventualmente presentes los agentes de riesgo determinados por el Decreto Nº 658 de fecha 24 de junio de 1996.

Contenido del preocupacional básico de ley

Contenido del estudio Básico de Ley, en concordancia con la Resolución 37/10 de la SRT. Constan de:

Declaración Jurada de antecedentes médicos: el postulante o empleado responde un cuestionario sencillo al que convalida con su firma, con la supervisión del médico laboral.

  • Examen Clínico: según una metodología predeterminada. Incluye agudeza visual, examen bucodental y evaluación de todos los aparatos y sistemas, con énfasis en los más comprometidos por la tarea a realizar o realizada.
  • Radiografia de Tórax digitalizada: con informe de médico especialista.
  • Análisis de Laboratorio: en el perfil básico se incluye hemograma, eritrosedimentación, glucemia, uremia y examen completo de orina.
  • Electrocardiograma: informado por médico cardiólogo.
  • Informe final de aptitud: firmado por médico laboral.

Análisis complementarios

Prácticas opcionales (Resol.37/10)**

Declaración Jurada de antecedentes médicos: el postulante o empleado responde un cuestionario sencillo al que convalida con su firma, con la supervisión del médico laboral.

  • Radiografías de Columna Vertebral y/o miembros
  • Drogas Pesadas
  • HIV
  • Subunidad Beta (embarazo en sangre).
  • Audiometrías tonales
  • Espirometrías
  • Electroencefalogramas
  • Evaluaciones Psicológicas
  • Homologaciones de Enf. Preexistente en el Ministerio de Trabajo
  • Otros según riesgos de trabajo Res. 43/97 SRT

Otros exámenes ocupacionales obligatorios

EXAMEN PERIODICO

Tenemos dos tipos de exámenes periódicos de salud según su orientación:

  1. Los dirigidos a la detección de enfermedades profesionales, (afecciones producidas por la exposición a los agentes de riesgo presentes en el medio ambiente laboral). Su realización es responsabilidad de las Aseguradoras de Riesgos del trabajo o del Empleador Auto asegurado.
  2. Los orientados a la prevención de enfermedades inculpables (afecciones que no tienen relación con el trabajo) Su realización es responsabilidad del empleador. El fin de ambos es preservar la salud del trabajador evitando el desarrollo de patologías que, además de afectar su bienestar, conllevan detrimentos en la productividad y el nivel de ausentismo.

OTROS EXAMENES OCUPACIONALES

Tenemos dos tipos de exámenes periódicos de salud según su orientación:

  • Examen previo a la transferencia de actividad Ante un cambio de puesto de trabajo, es obligatoria su realización siempre que dicho cambio implique el comienzo de una eventual exposición a agentes de riesgo no relacionados con las tareas anteriormente desarrolladas. La realización de este examen será responsabilidad del empleador. Su objetivo es el mismo que el del examen pre-ocupacional.
  • Examen posterior a ausencia prolongada: Tienen como propósito detectar las patologías eventualmente sobrevenidas durante la ausencia. La realización de este examen será responsabilidad de la A.R.T. o Empleador Auto asegurado.
  • Examen previo a la terminación de la relación laboral o de egreso Su objeto es comprobar el estado de salud del trabajador frente a los elementos de riesgo a los que hubiere sido expuesto al momento de la desvinculación. Tienen carácter optativo y son responsabilidad de la ART o del Empleador Auto asegurado